Canada, ridotti i contributi al Pension Plan.Una misura inutile
di Odoardo Di Santo
Il governo ha presentato il documento di aggiornamento della situazione economica del Canada per l’anno 2026.
Quest’anno il governo annunciando il programma “a sostegno dei lavoratori” ( Supportino the workers), ha deciso di ridurre i contributi al Canada Pension Plan ,dal primo gennaio 2027 dal 9.9% al 9,5% del salario.
I contributi sono pagati in ugual misura dai lavoratori e dai datori di lavoro.
Quali sono i benefici che andranno ai lavoratori?
Per effetto della riduzione dei contributi, i lavoratori con un salario annuo di $ 70 000 avranno un risparmio di $133 l’anno ed un simile risparmio per i datori di lavoro, per un gran totale di 80 centesimi al giorno.
Non un granché si dira.
Però si pone una semplice domanda.
Era necessario e utile farlo ora, in questi turbolenti tempi che creano incertezze quotidiane dovute ai cambiamenti climatici, alle guerre e alle vicissitudini politiche?
L’ufficio del Capo Attuario e’ indipendente dal governo ed ha il compito di valutare e dare parere su Canada Pension Plan,OAS e vari programmi governativi di pensioni e assicurazioni.
L’Attuario ha approvato la riduzione del contributo deciso dal governo dichiarando che il programma di Canada Pension Plan è solido ma allo stesso tempo ma ha suggerito di esaminare i potenziali rischi futuri se ci sarà la necessità di aumentare il tasso del contributo del 9,5%.
Il governo, nel d Documento Finanziario di aggiornamento ha ignorato il suggerimento e non ha discusso i rischi potenziali che possono portare la CPP ad aumentare in futuro il tasso del contributo.
Chi riceve la pensione oggi non vedrà ridotti i benefici.
Ma come esperienza insegna è difficile se non impossibile prevedere il futuro.
Dubbi su possibili rischi sono stati sollevati da economisti che ritengono che il programma del governo di ridurre i contributi al Canada Pension Plan sia perlomeno prematuro perché` potrà limitare il suo potere futuro di aumentare le pensioni.
I benefici della CPP sono determinati per legge.
La legislazione in atto protegge i benefici esistenti che non possono essere ridotti.
.Se il programma di CPP rischia la sostenibilità` di fronte ad un aumento dell’inflazione o a causa di maggiori costi o per ragioni impreviste, cosa potrebbe impedire al governo di congelare gli aumenti delle pensioni con la scusa di ristabilire la sostenibilità finanziaria del programma?
L’inflazione` e’ imprevedibile e il governo potrà ` trovarsi nella impossibilità` di coprire gli aumenti prodotti dall’inflazione. O i costi del programma potrebbero aumentare.
Il Canada Pension Plan e’ un importante e cruciale programma alla base del tessuto sociale della nostra società perché protegge i cittadini negli anni dell’avanzata età quando non abbiamo più la possibilità` di essere impiegati in un lavoro remunerativo.
