di Odoardo Di Santo
Il governo ha presentato il documento di aggiornamento della situazione economica del Canada per l’anno 2026.
Quest’anno il governo annunciando il programma “a sostegno dei lavoratori” ( Supportino the workers), ha deciso di ridurre i contributi al Canada Pension Plan ,dal primo gennaio 2027 dal 9.9% al 9,5% del salario.
I contributi sono pagati in ugual misura dai lavoratori e dai datori di lavoro.
Quali sono i benefici che andranno ai lavoratori?
Per effetto della riduzione dei contributi, i lavoratori con un salario annuo di $ 70 000 avranno un risparmio di $133 l’anno ed un simile risparmio per i datori di lavoro, per un gran totale di 80 centesimi al giorno.
Non un granché si dira.
Però si pone una semplice domanda.
Era necessario e utile farlo ora, in questi turbolenti tempi che creano incertezze quotidiane dovute ai cambiamenti climatici, alle guerre e alle vicissitudini politiche?
L’ufficio del Capo Attuario e’ indipendente dal governo ed ha il compito di valutare e dare parere su Canada Pension Plan,OAS e vari programmi governativi di pensioni e assicurazioni.
L’Attuario ha approvato la riduzione del contributo deciso dal governo dichiarando che il programma di Canada Pension Plan è solido ma allo stesso tempo ma ha suggerito di esaminare i potenziali rischi futuri se ci sarà la necessità di aumentare il tasso del contributo del 9,5%.
Il governo, nel d Documento Finanziario di aggiornamento ha ignorato il suggerimento e non ha discusso i rischi potenziali che possono portare la CPP ad aumentare in futuro il tasso del contributo.
Chi riceve la pensione oggi non vedrà ridotti i benefici.
Ma come esperienza insegna è difficile se non impossibile prevedere il futuro.
Dubbi su possibili rischi sono stati sollevati da economisti che ritengono che il programma del governo di ridurre i contributi al Canada Pension Plan sia perlomeno prematuro perché` potrà limitare il suo potere futuro di aumentare le pensioni.
I benefici della CPP sono determinati per legge.
La legislazione in atto protegge i benefici esistenti che non possono essere ridotti.
.Se il programma di CPP rischia la sostenibilità` di fronte ad un aumento dell’inflazione o a causa di maggiori costi o per ragioni impreviste, cosa potrebbe impedire al governo di congelare gli aumenti delle pensioni con la scusa di ristabilire la sostenibilità finanziaria del programma?
L’inflazione` e’ imprevedibile e il governo potrà ` trovarsi nella impossibilità` di coprire gli aumenti prodotti dall’inflazione. O i costi del programma potrebbero aumentare.
Il Canada Pension Plan e’ un importante e cruciale programma alla base del tessuto sociale della nostra società perché protegge i cittadini negli anni dell’avanzata età quando non abbiamo più la possibilità` di essere impiegati in un lavoro remunerativo.
